ANALISTA DE GDH – UTP LIMA CENTRO

La Unidad Corporativa de la Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de “Analista GDH”, a continuación, los detalles:

PROPÓSITO DEL PUESTO:

Planificar, organizar y ejecutar las actividades de gestión de GDH en los campus asignados, de acuerdo con las políticas y procesos de la organización.

REQUISITOS:

• Bachiller de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, Contabilidad y/o afines.

• Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares a la posición.

• Manejo de Office a nivel intermedio (tablas dinámicas y macros).

• Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.

• Conocimiento en administración de personal, gestión de contratación y cálculo de planillas.

• Experiencia en administración de vacaciones y procesos de nómina.

• Conocimiento de cálculo de nóminas y normas laborales.

• Manejo de Sistemas de Recursos Humanos.

• Conocimiento de People Soft (deseable).

FUNCIONES:

CONTRATACIÓN Y ALTA DEL PERSONAL

• Ejecutar la contratación del personal, registrando la información declarada por el colaborador respecto a experiencia profesional, grado académico y datos personales (nivel de estudios, hijos, asignación familiar, sistema pensionario, EPS, certificado de quinta categoría, registro de categorías, entre otros).

• Gestionar la generación de credenciales, correos electrónicos institucionales, contratos, cuentas bancarias, toma de huella y entrega de documentos formales vía correo electrónico, tales como: RIT y Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA

• Administrar los legajos y documentos de los colaboradores de la sede.

• Realizar seguimiento a las vacaciones de los colaboradores.

• Proveer información para inspecciones de trabajo, auditorías, SUNAT y SUNEDU.

• Elaborar el formato C9 de la sede y otros informes de necesidad organizacional.

• Gestionar vencimientos de contratos y periodos de prueba de los colaboradores.

• Canalizar la gestión laboral de sanciones y amonestaciones en coordinación con el área legal.

• Atender solicitudes de los colaboradores tales como duplicado de boletas, certificados y constancias de trabajo, entre otros.

• Ejecutar el cierre de nómina: revisión de marcaciones, horarios, cuentas bancarias, tarifas y pagos.

• Gestionar el envío de liquidaciones del personal.

CULTURA, CLIMA Y BIENESTAR

• Gestionar el clima laboral mediante la implementación y difusión de iniciativas transversales para fortalecer el engagement de los colaboradores.

• Realizar seguimiento al cumplimiento del Plan de Clima de la sede.

• Gestionar descansos médicos, campañas de salud y distribución de aguinaldos.

• Ejecutar la inducción descentralizada.

• Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.

KPI’S DE LA POSICIÓN:

• Indicador de satisfacción del cliente del campus.

• Cero contratos vencidos.

• Cero contingencias laborales.

• 100% de files sin observaciones.

HORARIO:

• Lunes a viernes de 08:30 a.m. a 06:30 p.m.

BENEFICIOS:

• Todos los beneficios correspondientes de acuerdo a ley.

• Salario acorde al mercado.

• Capacitación constante.

• Línea de carrera y desarrollo profesional.

• Descuentos corporativos y convenios por ser parte de Intercorp.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

Según resultados GPTW 2026.