ESPECIALISTA DE DATA PLANEAMIENTO Y CONTROL

La Universidad Tecnológica del Perú, que forma parte del Grupo Intercorp y es parte del ranking de las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work*, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de “Especialista de Data, Planeamiento y Control”. A continuación, los detalles.

¿A quiénes buscamos?

• Bachiller en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Economía, Estadística, Matemática o carreras afines.

• Indispensable contar con más de 5 años de experiencia en roles similares de Senior Data Specialist, Especialista de Data & Negocio o afines.

• Experiencia en modelamiento y análisis de datos orientado a la toma de decisiones de negocio.

• Conocimiento de modelamiento dimensional y construcción de modelos analíticos (no se requiere nivel avanzado en Analysis Services, pero sí comprensión de estructuras de datos tipo estrella/copo de nieve).

• Experiencia en definición de KPIs y marcos de medición para evaluar el impacto de iniciativas, programas o pilotos.

• Conocimiento de metodologías de diseño experimental y cuasi-experimental (RCT, diferencias en diferencias, matching) para la evaluación de impacto de intervenciones. Deseable: experiencia aplicando estas metodologías en contextos reales de negocio o investigación

• Experiencia trabajando de forma transversal con múltiples equipos, aportando la visión analítica en proyectos liderados por otras áreas.

• Experiencia en preparación, limpieza y consolidación de datos de múltiples fuentes y sistemas (data wrangling)

• Manejo de Python como herramienta de análisis y automatización de procesos de datos.

• Capacidad de desarrollar consultas SQL complejas y construir vistas o procedimientos almacenados que alimenten reportes y análisis.

• Manejo de Power BI, SQL y Excel a nivel avanzado.

• Manejo de aplicaciones con AI para el análisis de data, automatización de reportes, entre otros.

• Capacidad de comunicar hallazgos a no técnicos y sostener una recomendación de escalar/descontinuar.

• Deseable: experiencia en el sector educativo o en organizaciones orientadas a resultados de aprendizaje.

¿Qué funciones realizarías?

• Profundizar en el conocimiento de todas las variables que se mapean del alumno y levantar necesidad de mapear variables adicionales con el fin de conocer las decisiones y preferencias de los distintos segmentos de estudiantes.

• Realizar la preparación, limpieza y consolidación de datos provenientes de múltiples fuentes y sistemas (data wrangling), asegurando que la información sea confiable, consistente y esté lista para análisis de impacto y segmentación.

• Colaborar con el área de Data Lake en el modelamiento de datos del estudiante, asegurando que las estructuras analíticas respondan a las necesidades de medición del negocio.

• Desarrollar consultas, vistas y procesos de datos que faciliten el análisis recurrente y la alimentación de dashboards.

• Acompañar a los equipos en el diseño de pilotos, asegurando que cuenten con KPIs claros, líneas base, grupos de comparación y criterios de éxito definidos desde el inicio.

• Realizar la evaluación de impacto de pilotos e iniciativas institucionales, entregando análisis que permitan decidir si escalar, ajustar o descontinuar una intervención.

• Construir y mantener frameworks de medición que estandaricen cómo se evalúan los resultados de las acciones sobre indicadores clave (retención, satisfacción, rendimiento académico, etc.).

• Analizar y segmentar la base de estudiantes para identificar patrones, oportunidades de intervención y perfiles de riesgo o potencial.

• Articular con las áreas de Data Lake y BI los requerimientos de datos necesarios para la medición de impacto, asegurando que las fuentes y variables clave estén disponibles y sean confiables.

• Velar por la gobernanza de definiciones de métricas, asegurando que los indicadores clave signifiquen lo mismo en todos los reportes y áreas de la organización.

• Crear visibilidad de datos y dashboards, incluyendo tableros de seguimiento de pilotos y resultados de impacto.

• Otras funciones afines al rol.

¿Cuál sería tu horario de trabajo?

• Lunes a viernes de 8:30 AM a 6:30 PM (Modalidad híbrida)

¿Por qué unirte a UTP?

• Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.

• ·Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.

• Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.

• Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.

• Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.

“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.”

¡Más diversos, mejores equipos!

*Según resultados GPTW 2026